توضیحات
پاورپوینت آسيب شناسي تحقيق در سازمانها
دانلود پاورپوینت با موضوع آسيب شناسي تحقيق در سازمانها،
در قالب ppt و در 25 اسلاید، قابل ویرایش.
در قالب ppt و در 25 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت
آسيب شناسي تحقيق در سازمانها
1- پژوهش گران جزء انديش :
بيشتر نگران اصول کشتي راني هستند و متوجه غرق شدن آن نيستند .
اين افراد معتقدند که بايد جزدي ترين اصول روش تحقيق را رعايت کرد .
نتيجه :
الف – غيرقابل فهم شدن دستاوردهاي تحقيق براي مجريان عمل گرا که به راهکارهاي دقيق و زمان بر توجه ندارند.
ب – عدم ارائه به موقع نتايج و از دست رفتن فرصت تاثيرگذاري
2- پژوهش گران کل انديش :
بيشتر
به توليد انبوه مجلدات صحافي شده که داراي حجم عظيمي از تئوريها است و
ابتدائي ترين اصول روش تحقيق را رعايت نمي کنند و مي گويند ما به دنبال حل
واقعي مساله هستيم .
نتيجه :
الف- استقبال ضعيف مديران از نوع اول که دليل عدم کارآمدي
ب- ظهور نوعي بي اعتمادي به دستاوردهاي پژوهش نوع دوم
ج- کاهش اعتبارات به پژوهش
د- عدم احساس نياز مديران به کسب اطلاعات از طريق انجام تحقيق و مراجعه به اخبار و اطلاعات شنيداري …
1- پژوهش گران جزء انديش :
بيشتر نگران اصول کشتي راني هستند و متوجه غرق شدن آن نيستند .
اين افراد معتقدند که بايد جزدي ترين اصول روش تحقيق را رعايت کرد .
نتيجه :
الف – غيرقابل فهم شدن دستاوردهاي تحقيق براي مجريان عمل گرا که به راهکارهاي دقيق و زمان بر توجه ندارند.
ب – عدم ارائه به موقع نتايج و از دست رفتن فرصت تاثيرگذاري
2- پژوهش گران کل انديش :
بيشتر
به توليد انبوه مجلدات صحافي شده که داراي حجم عظيمي از تئوريها است و
ابتدائي ترين اصول روش تحقيق را رعايت نمي کنند و مي گويند ما به دنبال حل
واقعي مساله هستيم .
نتيجه :
الف- استقبال ضعيف مديران از نوع اول که دليل عدم کارآمدي
ب- ظهور نوعي بي اعتمادي به دستاوردهاي پژوهش نوع دوم
ج- کاهش اعتبارات به پژوهش
د- عدم احساس نياز مديران به کسب اطلاعات از طريق انجام تحقيق و مراجعه به اخبار و اطلاعات شنيداري …
بخشی از متن پاورپوینت
آسيب شناسي تحقيق در سازمانها
1- پژوهش گران جزء انديش :
بيشتر نگران اصول کشتي راني هستند و متوجه غرق شدن آن نيستند .
اين افراد معتقدند که بايد جزدي ترين اصول روش تحقيق را رعايت کرد .
نتيجه :
الف – غيرقابل فهم شدن دستاوردهاي تحقيق براي مجريان عمل گرا که به راهکارهاي دقيق و زمان بر توجه ندارند.
ب – عدم ارائه به موقع نتايج و از دست رفتن فرصت تاثيرگذاري
2- پژوهش گران کل انديش :
بيشتر
به توليد انبوه مجلدات صحافي شده که داراي حجم عظيمي از تئوريها است و
ابتدائي ترين اصول روش تحقيق را رعايت نمي کنند و مي گويند ما به دنبال حل
واقعي مساله هستيم .
نتيجه :
الف- استقبال ضعيف مديران از نوع اول که دليل عدم کارآمدي
ب- ظهور نوعي بي اعتمادي به دستاوردهاي پژوهش نوع دوم
ج- کاهش اعتبارات به پژوهش
د- عدم احساس نياز مديران به کسب اطلاعات از طريق انجام تحقيق و مراجعه به اخبار و اطلاعات شنيداري …
1- پژوهش گران جزء انديش :
بيشتر نگران اصول کشتي راني هستند و متوجه غرق شدن آن نيستند .
اين افراد معتقدند که بايد جزدي ترين اصول روش تحقيق را رعايت کرد .
نتيجه :
الف – غيرقابل فهم شدن دستاوردهاي تحقيق براي مجريان عمل گرا که به راهکارهاي دقيق و زمان بر توجه ندارند.
ب – عدم ارائه به موقع نتايج و از دست رفتن فرصت تاثيرگذاري
2- پژوهش گران کل انديش :
بيشتر
به توليد انبوه مجلدات صحافي شده که داراي حجم عظيمي از تئوريها است و
ابتدائي ترين اصول روش تحقيق را رعايت نمي کنند و مي گويند ما به دنبال حل
واقعي مساله هستيم .
نتيجه :
الف- استقبال ضعيف مديران از نوع اول که دليل عدم کارآمدي
ب- ظهور نوعي بي اعتمادي به دستاوردهاي پژوهش نوع دوم
ج- کاهش اعتبارات به پژوهش
د- عدم احساس نياز مديران به کسب اطلاعات از طريق انجام تحقيق و مراجعه به اخبار و اطلاعات شنيداري …