توضیحات
پاورپوینت ارزشیابی عملکرد کارکنان
دانلود پاورپوینت با موضوع ارزشیابی عملکرد کارکنان،
در قالب pptx و در 27 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
هدف‌های ارزشیابی عملکرد کارکنان
معیارهای ارزشیابی
ارزشیابی عینی است یا ذهنی؟
انحرافات در ارزشیابی عملکرد کارکنان
خطای هاله‌ای
خطای گرایش به مرکز
سختگیری‌های بی مورد
معیارهای فرهنگی ارزیاب
گرایش به تبعیض
تاثیر رفتارهای آخر سال کارکنان
چه کسانی باید ارزشیابی کنند؟
فنون ارزشیابی عملکرد
و …
بخشی از متن پاورپوینت:
هدف‌های ارزشیابی عملکرد کارکنان:
1- اولین و مهمترین هدف، آگاه ساختن کارکنان از نحوه کار کردن، انجام دادن وظایف و مسئولیت‌ها و رفتارهای آنان است.
2- تشخیص نیازهای آموزشی کارکنان
3- ایجاد یک نظام منطقی تشویق و تنبیه
4- ایجاد شیوه صحیح نقل و انتقالات و ترفیعات
5- تهیه طرح‌های پرداخت بر اساس بهره‌وری
6- طراحی صحیح مشاغل
7- رفع نارسایی‌های مربوط به شیوه‌های نیرویابی، جذب و گزینش
8- ایجاد عدالت استخدامی
2- تشخیص نیازهای آموزشی کارکنان
3- ایجاد یک نظام منطقی تشویق و تنبیه
4- ایجاد شیوه صحیح نقل و انتقالات و ترفیعات
5- تهیه طرح‌های پرداخت بر اساس بهره‌وری
6- طراحی صحیح مشاغل
7- رفع نارسایی‌های مربوط به شیوه‌های نیرویابی، جذب و گزینش
8- ایجاد عدالت استخدامی
و …
