توضیحات
پاورپوینت فنون تجزيه و تحليل سیستم ها (جدول تقسیم کار، نمودار جریان کار، طرح جا و مکان)
دانلود پاورپوینت با موضوع فنون تجزيه و تحليل سیستم ها (جدول تقسیم کار، نمودار جریان کار، طرح جا و مکان)،
در قالب ppt و در 115 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
در قالب ppt و در 115 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
تعريف جدول تقسيم کار
مزاياي تهيه جدول تقسيم کار
مراحل تهيه و تنظيم جدول تقسيم کار
مرحله اول: انتخاب واحد بررسي
مرحله دوم: تهيه ليست وظايف کارکنان
مرحله سوم: تهيه ليست فعاليت‌هاي واحد
مرحله چهارم: تهيه جدول تقسيم کار براي وضع موجود
مرحله پنجم: تجزيه و تحليل جدول تقسيم کار
مرحله ششم: تهيه جدول تقسيم کار پيشنهادي
تعريف نمودار جريان کار
و …
بخشی از متن پاورپوینت:
تعريف جدول تقسيم کار:
جدول
تقسيم کار، جدولي است که نشان مي‌دهد که کارکنان سازمان در يک مدت معين، چه
کارهايي را انجام ميدهند و چه مقدار وقت صرف انجام دادن اين کارها ميکنند.
جدول
تقسيم کار، جدولي است که نشان مي‌دهد که کارکنان سازمان در يک مدت معين، چه
کارهايي را انجام ميدهند و چه مقدار وقت صرف انجام دادن اين کارها ميکنند.
مزاياي تهيه جدول تقسيم کار:
– کسب آگاهي از بار واقعي کار و نحوه توزيع آن در عمل
– شناخت محل‌هاي تراکم کار از يک طرف و تراکم نيروي انساني از طرف ديگر
– آگاهي از تکرارها و تداخل‌هاي وظيفه‌اي
– آگاهي از نحوه اختصاص وقت به هر يک از وظايف و فعاليت‌ها
– کسب آگاهي از بار واقعي کار و نحوه توزيع آن در عمل
– شناخت محل‌هاي تراکم کار از يک طرف و تراکم نيروي انساني از طرف ديگر
– آگاهي از تکرارها و تداخل‌هاي وظيفه‌اي
– آگاهي از نحوه اختصاص وقت به هر يک از وظايف و فعاليت‌ها
و …
تعريف جدول تقسيم کار:
جدول
تقسيم کار، جدولي است که نشان مي‌دهد که کارکنان سازمان در يک مدت معين، چه
کارهايي را انجام ميدهند و چه مقدار وقت صرف انجام دادن اين کارها ميکنند.
جدول
تقسيم کار، جدولي است که نشان مي‌دهد که کارکنان سازمان در يک مدت معين، چه
کارهايي را انجام ميدهند و چه مقدار وقت صرف انجام دادن اين کارها ميکنند.
مزاياي تهيه جدول تقسيم کار:
– کسب آگاهي از بار واقعي کار و نحوه توزيع آن در عمل
– شناخت محل‌هاي تراکم کار از يک طرف و تراکم نيروي انساني از طرف ديگر
– آگاهي از تکرارها و تداخل‌هاي وظيفه‌اي
– آگاهي از نحوه اختصاص وقت به هر يک از وظايف و فعاليت‌ها
– کسب آگاهي از بار واقعي کار و نحوه توزيع آن در عمل
– شناخت محل‌هاي تراکم کار از يک طرف و تراکم نيروي انساني از طرف ديگر
– آگاهي از تکرارها و تداخل‌هاي وظيفه‌اي
– آگاهي از نحوه اختصاص وقت به هر يک از وظايف و فعاليت‌ها
و …
){kind=link}