ساختار انقلاب های علمی
پارادايم
پارادايم مديريت دولتي سنتي
ويژگي‌ هاي بوروكراسي وبر
رعايت تطابق اصل تخصص با تقسيم كار در استخدام كاركنان
ايجاد سلسله مراتب اداري
تدوين مجموعه هاي قوانين، آيين نامه ها و مقررات سازماني
رعايت اصول و روابط رسمي در جريانات اداري
استخدام كاركنان متخصص بنا بر اصل شايستگي، كارداني و صلاحيت فنّي
ويژگي‌ هاي مثبت بوروكراسي وبر
انتقادهاي وارده بر بوروكراسي
به وجود ساختار غيررسمي
غير شخصي ‌بودن رفتار
کارشناس بی مسئوليت
تحليل رفتاری بخش دولتي با رويه ها و قوانين
مدیریت دولتی جدید
تأکیدات مديريت دولتی جديد
مقایسه مدیریت دولتی سنتی و مدیریت دولتی نوین
مباني تئوريك مديريت دولتي جديد
پنج اصل محوري در مديريت دولتي نوين
فشارهاي وارده بر شكل گيري مديريت دولتي
پيدايش تئوری انتخاب عمومی
رابطه دولت- ملت
جهانی شدن
چالش های فراروی مديريت دولتی نوين
نقد مدیریت دولتی جدید
هیوز: مساله ایدئولوژی
رابرت دنهارت: ماورای منافع شخصی افراد
تاثير مديريت دولتی نوين بر اصلاحات اداری در کشورهای در حال توسعه
مديريت دولتي و بهره وري
رگه هاي مديريت دولتي نوين در ايران
ايرادهاي مديريت دولتي نوين
مديريت دولتی در ايران: نگاهی تاريخی
مديريت دولتی شوش دولت فدرال ايلام
اداره امور امپراطوری مادها
امپراطوری جهانی هخامنشی
سازمان و نظام اداری امپراطوری هخامنشی
خط مشی اداری نسبت به اقوام
بوروکراسی پارس ها (هخامنشيان)
محيط بوروکراسی
ساختار و فرآيند بوروکراسی
حرفه ای کردن بوروکراسی
بوروکراسی و مديريت دولتی
اصطلاحات اداری داريوش
اندازه بزرگ بوروکراسی و دولت اداری هخامنشيان
مورد كاوي: اندازه دولت در ايران
بسترهاي فرهنگي و ارزشي جامعه ايران
منابع

توضیحات:
این
فایل، شامل پاورپوینتی با عنوان “مديريت دولتي نوين” می باشد که در حجم
142 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.